Кабмін рекомендував графік перенесення робочих днів у 2015 році з урахуванням встановлених законом святкових і неробочих днів в Україні. Вихідні дні на Новий 2015 рік та Різдво за розпорядженням Кабміну перетворюються на канікули.
Вихідними стають дні з 1 по 4 та з 7 по 11 січня 2015 року. Такі канікули доведеться відпрацьовувати по суботах: 17 та 31 січня, а також 14 лютого.
1 січня - Новий рік (четвер);
7 січня - Різдво Христове (середа);
8 березня - Міжнародний жіночий день (неділя);
12 квітня - Пасха (неділя);
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих (п'ятниця, субота);
9 травня - День Перемоги (субота);
31 травня - Трійця (неділя);
28 червня - День Конституції України (неділя);
24 серпня - День незалежності України (понеділок).
7 січня - Різдво Христове (середа);
8 березня - Міжнародний жіночий день (неділя);
12 квітня - Пасха (неділя);
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих (п'ятниця, субота);
9 травня - День Перемоги (субота);
31 травня - Трійця (неділя);
28 червня - День Конституції України (неділя);
24 серпня - День незалежності України (понеділок).
Міжнародний жіночий день 8 березня - неділя, матимемо три вихідних дні.
Великдень у 2015 році припадає на 12 квітня (неділя), канікули з 11 по 13 квітня.
А ось 1 і 2 травня 2015 року (День солідарності трудящих) - це п'ятниця і субота. Так що з урахуванням наступних вихідних у бажаючих виїхати на природу буде цілих чотири вихідних. Крім цього, День перемоги, 9 травня також випадає на суботу. Отримуємо три вихідних дні підряд.
Трійця, що випадає на 31 травня, завжди відзначається по неділях, отже, це дає нам ще один вихідний 1 червня.
Ще одне свято в червні - День Конституції (28 червня), який випадає на неділю, додається вихідний 29 червня.
І нарешті День Незалежності (24 серпня) святкуватимемо у понеділок, і тому знов отримуємо три дні відпочинку.
Щоправда, графік перенесення вихідних носить рекомендаційний характер (остаточне рішення про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві приймає власник або уповноважений ним орган (керівник) підприємства шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа)
Немає коментарів:
Дописати коментар